Urlop ojcowski i urlop rodzicielski – stabilne i rosnące zainteresowanie
Prawo do urlopu ojcowskiego jest wyłącznym i samodzielnym prawem ojca – niezależnym od uprawnień matki dziecka.
To osobiste uprawnienie pracownika-ojca, którego nie można przenieść na inną osobę (np. na matkę dziecka).
Z urlopu ojcowskiego mogą skorzystać również ojcowie adopcyjni.
Urlop rodzicielski – więcej tygodni i nowy podział między rodzicami
Łączny czas trwania urlopu rodzicielskiego został wydłużony:
- do 41 tygodni – w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka,
- do 43 tygodni – w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dwojga lub większej liczby dzieci jednocześnie.
9 tygodni wyłącznie dla drugiego rodzica – zasada „use it or lose it”
Od 2023 r. obowiązuje 9-tygodniowa, nieprzenoszalna część urlopu rodzicielskiego przysługująca każdemu z rodziców indywidualnie.
Tego prawa nie można przekazać drugiemu rodzicowi. Jeśli nie zostanie wykorzystane – przepada.
W praktyce oznacza to, że:
- każdy z rodziców ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego,
- rodzice nie mogą podzielić się tą częścią urlopu między sobą.
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na stronie ZUS oraz do kontaktu z najbliższą placówką Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
ESC SA
-
Aplikacje i strony internetowe